Половине россиян закрывают доступ ко многим сайтам Интернета на работе. Под запрет попадают социальные сети, блоги, файлообменники, порнографические сайты, почтовые системы и даже сайты поиска работы.
Сайт hh.ru провел опрос сотрудников компаний, работающих на территории России. Среди ключевых вопросов были: "Ограничивают ли у вас на работе доступ к интернету?", "К чему приводят ограничения?", "Как вы боретесь с этим?" и "Насколько это вообще важно?".
На вопрос об ограничениях доступа к Сети ровно половина респондентов ответили положительно.
Почти у всех из них закрыты социальные сети и блоги (в 89% случаев). Вероятно, по мнению работодателей, это главные убийцы рабочего времени . Несколько меньшему гонению подвергаются сайты с «взрослым» содержимым и файлообменники, включая p2p сети (59% и 54% соответственно). Первые закрываются, очевидно, из этических соображений, а вот торренты и файлобменники – серьезная лишняя нагрузка на корпоративные сети.
К различным сервисам обмена сообщениями корпоративные стражи вдвое более лояльны, чем к сервисам социальным – только 41% относится к мессенджерам критически, блокируя их. Открытые фотосайты и видеохостинги, несмотря на серьезный трафико-генерирующий контент, не устроили лишь треть компаний, которые занимаются блокировкой доступа к сети (закрыты в 32% случаев). Открытые почтовые системы и джоб-сайты запрещены у 20% таких компаний.

93% опрошенных сотрудников особо не переживают из-за внутренних правил посещения Сети в компании. Да, 37% из них все же испытывают дискомфорт от этого в профессиональной деятельности, но более половины вообще не обращают на это внимание.

Возможно ограничение не вызывают возмущения у персонала российских компаний из-за того, что 43% из «счастливчиков» нашли пути обхода корпоративной информационной системы безопасности. Треть из них используют технические средства на основе беспроводного интернета и прокси-серверов, другие (их, правда, не много – 12%) договорились с системными администраторами.

Эффективна ли подобная запретительная политика или нет, но 92% сотрудников не выдают корпоративные секреты по Сети. Тем не менее, кое-какие поводы задуматься есть – 6% пару раз «сливали» в Сеть конфиденциальные данные, а 2% делают это постоянно.

Лишь 5% считают полностью открытый Интернет безусловной необходимостью для работы, большинство же вообще не обращают на это внимание при трудоустройстве.

Комментарии
Duke
05.08.2010 - 01:42
Уверен, что общение в соц.
Уверен, что общение в соц. сетях служит разрядкой в течение рабочего дня. Нельзя их запрещать. Нужно правильно мотивировать сотрудников, тогда и работа будет сделана.
Гость
05.08.2010 - 01:44
5% выясняют вопрос при
5% выясняют вопрос при собеседовании?))) - Извините, а я смогу в Одноклассниках сидеть на работе? так что ли?))) идиотизм какой-то, как таких на работу берут?
Игорь.
05.08.2010 - 01:45
Исключительно в обеденное
Исключительно в обеденное время можно открывать доступ. Пусть тратят свое время, а не время компаний.
Гость
05.08.2010 - 13:22
Особенно интересно про слив
Особенно интересно про слив корпоративной информации)
Гость
06.08.2010 - 15:35
Вот бы запретили не вход в
Вот бы запретили не вход в интернет, а выход. Или например компьютер писал : Вы совершили неправильный выход! Немедленно войдите обратно на сайт Одноклассники!